Toad Isbani | Minggu, 05 September 2021
Setiap orang yang bekerja membutuhkan peningkatan, baik peningkatan dalam hal keterampilan yang dimiliki maupun untuk pendapatan yang akan diperolehnya. Karier atau yang sering diucapkan karir adalah serangkaian perilaku atau keterampilan tambahan yang dapat berpengaruh terhadap harapan target maupun hasil yang diperoleh terhadap perilaku atau tambahan keterampilannya tersebut. Karir juga merupakan usaha untuk peningkatan hasil yang lebih optimal. Peningkatan atau pengembangan karir dapat dilakukan dengan belajar, mengikuti seminar ataupun lokakarya dan juga melalui pendidikan dan pelatihan. Karir juga dapat meningkatkan status dan juga honor atau pendapatan serta mampu mempertahankan keterampilan dasarnya sebagai tenaga yang lebih profesional.
Seperti dikutip dari website: GURUPENDIDIKAN.COM, yang dimaksud dengan karir ialah suatu rangkaian perilaku dan sikap yang berhubungan dengan pengalaman maupun aktivitas kerja selama rentang waktu pada kehidupan seorang individu serta merupakan rangkaian aktivitas kerja berkelanjutan. Karir yakni kondisi yang dapat menunjukan adanya peningkatan status kepegawaian seorang individu dalam organisasi sesuai dengan pekerjaan yang sudah ditentukan oleh organisasi tersebut.
Karir merupakan kedudukan, rangkaian pekerjaan dan posisi yang pernah diduduki oleh seseorang selama masa kerjanya. Karir dapat menunjukan peningkatan maupun perkembangan pegawai secara individu pada suatu jenjang yang di capai selama masa kerjanya di dalam organisasi atau instansi.
Adapun beberapa contoh dari karir misalnya seperti pada tenaga pendidik: guru, dosen, tutor, konselor dan lain-lain. Dan pada tenaga kependidikan seperti kepala sekolah, administrasi, pengawas sekolah, pustakawan dan lain-lain. (Setiawan, 2021)
